Dragă cititor, îți ofer cu bucurie o mică parte din conținutul cărții mele, în speranța că te vei regăsi și vei înțelege că leadershipul impune ca înainte de a-i conduce pe alții să înveți cum să te conduci pe tine. Nu poți să te aștepți la încredere din partea celor din jurul tău decât atunci când poți spune “Pe drumul pe care vă conduc eu am trecut deja.“ Avem prea mult tendința să cerem altora să se schimbe ca să se potrivească nevoilor noastre, în timp ce nouă ne este cumplit de greu să adăugăm cea mai banală rutină în viața noastră. Vrei ca cei de lângă tine să se schimbe? Antrenează-ți leadershipul, pentru că transformarea oamenilor cere antrenarea influenței.
Nu este nevoie să ai un rol de lider într-o organizație. Orice părinte are nevoie de influență pentru a-și dezvolta armonios proprii copii, orice profesor are nevoie de abilități de leadership pentru a crește nivelul elevilor, orice persoană care stă în preajma oamenilor și care lucrează într-o echipă are nevoie să înțeleagă leadershipul.
Nu vă mai vindeți timpul!
Timpul petrecut făcând ceea ce vă frustrează este timp pierdut.
Fie că ești lider sau ocupi orice rol într-o organizație fă-ți un scop din a fi propriul tău lider și asumă-ți responsabilitatea pentru viața ta.
Nu este cazul să ne mai mințim că ne este bine unde suntem cu ceea ce facem dacă, atunci când te întreb care este principalul motiv pentru care nu ai face o schimbare, motivul sunt banii și teama că în altă parte ar putea fi mai rău. Uită-te în lista nevoilor și vezi care sunt nevoile pe care ți le îndeplinește rolul și locul de muncă unde lucrezi acum.
Dă-ți voie să crezi că există oameni care se trezesc dimineața fără ceas, cu entuziasm că mai urmează încă o zi și abia așteaptă să vadă ce lucruri extraordinare le mai rezervă viața. Acei oameni și-au dat voie să recunoască că locul în care sunt nu îi mai servește și că în locul în care sunt nu aduc valoarea care simt că o pot aduce dacă și-ar explora și valorifica potențialul lor.
Este loc pentru toți în lumea aceasta, nu suntem diferiți la întâmplare, suntem diferiți pentru că suntem gândiți să avem locul nostru și să nu încurcăm pe alții acolo unde suntem.
Dacă ne simțim amenințați de prezența altora este semn că nu suntem unde trebuie, sau că încercăm să fim altceva de dragul de a aparține și de a fi acceptați.
Nu încercați să fiți altfel ca să vă potriviți unui loc, fiți voi înșivă, fiți autentici și mergeți în locul care vi se potrivește. Fiți fericiți, fiți amuzanți, fiți pozitivi! Viața e prea scurtă ca să ți-o petreci trăind dramele altora. Dar este suficient de lungă ca să faci ceea ce îți dorești și să simți că a meritat să trăiești.
Dacă aceasta ar fi ultima ta zi ai spune că a meritat să trăiești? Dar oamenii pe care i-ai condus ce ar spune despre tine? Câți din ei vor putea spune “acest om mi-a schimbat viața”? Liderul este un motor al schimbării.
Leadershipul este un rol al viitorului, dacă este înțeles și aplicat în felul în care poate aduce valoare.
Marii lideri ai istoriei nu au avut nici un rol de conducere. Ei au avut un vis, o dorință de a face lucrurile diferit pentru oamenii din jurul lor.
Maica Tereza, cunoscută pentru lucrarea sa cu săracii și bolnavii din Calcutta, India, a fondat Misionarele Carității și a devenit un simbol al compasiunii și dedicării umanitare, fără a avea un rol oficial de conducere. „Dacă îi judeci pe oameni, nu îţi mai rămâne timp să îi iubeşti.”
Mahatma Gandhi, nu a deținut o poziție de conducere guvernamentală, a fost un lider spiritual și moral care a jucat un rol crucial în mișcarea de independență a Indiei. Principiile sale de nonviolență și rezistență pașnică au avut un impact profund la nivel global. “Descoperă ce ești și nu te teme să fii.”
Martin Luther King Jr., un pastor baptist și lider al mișcării pentru drepturile civile în Statele Unite, el a condus lupta împotriva segregării și a discriminării rasiale prin activism nonviolent. Deși nu a ocupat o funcție politică, influența sa asupra societății americane a fost enormă. “Cea mai importantă și presantă întrebare a vieții este „Ce vei face pentru alții?”
Rosa Parks, prin refuzul său simplu de a ceda locul în autobuz unui pasager alb, Parks a devenit un simbol al mișcării pentru drepturile civile. Gestul său a declanșat boicotul autobuzelor din Montgomery, un moment crucial în lupta pentru egalitatea rasială în SUA. „Orice om trebuie să-și trăiască viața ca un model pentru alții.”
Nelson Mandela, deși a devenit ulterior președinte al Africii de Sud, a fost un lider influent cu mult înainte de a deține vreo funcție oficială, luptând împotriva apartheidului și suportând decenii de închisoare pentru convingerile sale. „Ura încețoșează mintea. Aceasta stă în calea strategiei. Liderii nu își pot permite să urască.”
Susan B. Anthony, figură cheie în mișcarea pentru drepturile femeilor în SUA, Anthony a fost crucială în lupta pentru dreptul femeilor de a vota, chiar dacă ea însăși nu a avut niciodată un rol oficial de conducere. “Oamenii prudenți, atenți, care se străduiesc mereu să-și păstreze reputația și statutul social, nu pot aduce niciodată o reformă. Cei care sunt cu adevărat serioși trebuie să fie dispuși să fie orice sau nimic în estimarea lumii.”
Malala Yousafzai: Deși este tânără, Malala a devenit un simbol global al luptei pentru educația fetelor și pentru drepturile femeilor în Pakistan și în întreaga lume, urmare a împușcării sale de către talibani din cauza activismului său. “Îmi ridic vocea nu ca sa strig, ci ca cei fără voce sa fie auziti – nu putem izbandi atunci cand jumătate dintre noi sunt ținuți înapoi.”
Într-o lume a lipsei de speranță, un secol al anxietății și fricii de viitor, un prezent al neîncrederii și relațiilor neîmplinitoare, tu ce rol vrei să ai?
Ești victimă sau inspirație? Ești parte din schimbare sau cel care nu crede în ea?
Poți alege să fii orice, dar nu uita, viața ta este consecința alegerilor tale.
Fii un far în întuneric!
E mai bine decât o stea în calea razelor puternice de soare.
Cartea Leadership post-pandemic poate fi comandată de la editura Literpress Publishing, Bookzone sau Cărturești.